國企和私企招聘會計崗位的要求有什么區別？
許多人都會好奇，國企和私企招聘會計崗位的要求有什么區別？下面會計實操小編就這個問題，來詳細討論一下。
國企和私企招聘會計崗位的要求有什么區別？
其實，對于國企和私企來說，招聘會計崗位的要求都大同小異，主要是由于他們的企業性質存在差異，會計崗位的工作就有許多不同，具體體現在以下三方面：
首先，二者的財務管理制度不同。相對來說，國企的財務管理制度更嚴格一些，這就導致個別業務事項的靈活程度以及時長與私企有較大差別。比如，國企對于一定金額以上的事項，需要先發起動議、醞釀、集體討論等流程，需要的時間比較長，而私企一般用時較短。再比如，國企財務報銷處理需要嚴格按照財務管理制度進行，并受到國資委的監督檢查。而對于私企來說，資金的調配相對比較靈活。
其次，二者的福利待遇不同。國企的福利待遇較健全，除了五險一金以外，還有逢年過節的禮品以及過節費，而且在夏天會有高溫津貼，冬天會有嚴寒補助，一些地區可能還會有地區補貼等等。雖然，私企中也有很多有各種福利的企業，但是相對來說福利水平還是低于國企。
最后，二者的工作內容也不同。私企主要是對股東負責，私企財務的工作內容相比較國企來說比較雜，工作量較大，對于一些重大事項的決策，則充分授權給管理個人。而國企主要是對國家對人民負責，國企的財務工作項目較集中，大部分與國家各項目相關，對于一些重大事項要集體決策。
無論我們身處哪個崗位，我們都需要一步步積累經驗，從而實現在會計行業更好的發展。
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(責任編輯: lcy77711)
